Depuis plusieurs semaines, une question tourne dans ma tête et cela me donne envie de vous la soumettre. Elle naît de mes expériences professionnelles et se pose aussi à moi dans des situations personnelles : Pourquoi les valeurs alors qu’elles semblent être partagées au sein d’une même famille, d’un couple ou encore d’une entreprise, ne permettent-elles pas de converger, d’aller dans le même sens ? Plus encore, comment ces valeurs partagées peuvent-elles…
Nous vivons dans une société qui connaît un déficit de confiance majeur. Sans doute n’est-ce pas anodin de voir le mot réapparaître dans de nombreux discours qu’ils soient politiques, managériaux ou sociétaux. Chacun appelle la confiance de ses vœux. Les motivations peuvent être tout à fait différentes : qui dit confiance, dit croissance, qui dit confiance, dit motivation, qui dit confiance dit respect et entraide, qui dit confiance dit paix. Dans…
Le printemps approche, c’est l’heure du grand ménage, d’un gentil dépoussiérage, des grands élans… La nouvelle saison qui redonne envie de tenir nos bonnes résolutions ! De Mary Poppins à Charles Duhigg, tout nous invite à changer un rien pour tout changer… Alors suivons le mouvement ! Non Mary Poppins 2 n’est pas que pour les enfants ! Oui, je nous trouve des ressemblances ! Mary Poppins est ressortie du placard au cinéma il…
La disruption, c’est maintenant – avant qu’il ne soit trop tard L’étude Accenture, parue courant 2018, est claire. Les menaces qui s’abattent sur les entreprises sont nombreuses : les changements réglementaires, des marchés tendus, des évolutions sociales et démographiques, les innovations technologiques… Dès lors, les entreprises ont deux choix : dans le pire des cas, elles réagissent au moment où elles se retrouvent au creux de la vague, au cœur du chaos,…
« Le défi est de faire l’extérieur et l’intérieur afin de développer à la fois les individus et l’organisation. Nous devons tous faire face à la conscience de soi : l’arrogance contre l’humilité… et accepter de commencer à travailler sur nos revers ! » Robert Kegan Aujourd’hui, la place de l’individu vis-à-vis du groupe dépend de l’importance des logiques individuelles et collectives au sein de sa culture. D’un pays à l’autre, d’une…
Le mois dernier, je me suis aventurée dans un domaine inconnu : le monde équin. Comme Mary Poppins, j’ai quitté les chevaux de bois du manège pour rejoindre les chevaux bien réels de Stéphane Wattinne et Hélène Tanchon de « Equilibre-coaching », coachs équins. Avec Stéphane, j’ai découvert des pratiques nouvelles qui m’ont profondément intéressée et touchée. C’est pourquoi je souhaitais les partager avec vous dans cet article… Place à l’émotion « Le bon…
Marie Gauton, pourquoi vous compare-t-on à Mary Poppins ? Un jour, un client avec qui j’avais longuement travaillé m’a lancé cette phrase : « J’ai l’impression de travailler avec Mary Poppins. Je ne comprends pas tout ce qui se passe, mais tout arrive et tout rentre dans l’ordre avec une facilité déconcertante. » J’ai souri, flattée par la remarque, et après réflexion j’ai trouvé cette comparaison juste. J’adore casser les codes, bousculer les attentes,…
