Portrait

Mon expertise se révèle aujourd’hui autant dans ma capacité à réinterroger
le sens des responsabilités, de leur partage, du fonctionnement transversal,
ou de la signification des valeurs, que dans ma capacité d’adaptation à
chaque problématique.

Pendant vingt ans, j’ai accompagné des dirigeants, des managers, des équipes, des structures, des entreprises,
des collectivités locales, des groupes politiques et des magistrats. J’ai proposé des réponses sur mesure pour chaque problématique abordée : gestions de crise, conflits, cohésion d’équipes, changement, fusions, recrutement, intégration des talents…

• Forte de ces riches expériences, je continue d’accompagner, dans le cadre de coachings individuels professionnels, des dirigeants et des membres de leurs équipes, des élus et des magistrats ou lors de coachings d’équipe et de cohésion d’équipe. Je reste fidèle à mon but ultime qui consiste à donner du sens et à développer le « savoir-être », gage de la performance et de la création de richesse.

• Pendant, vingt ans, j’ai exercé dans le domaine du conseil en organisation et en stratégie. Elaborer une vision stratégique et la partager avec les collaborateurs dans des structures TPE, PME avec des comités de direction, m’a amenée à comprendre la singularité de chaque projet. De même l’ingénierie pédagogique proposée pour des Académies de grands groupes, des universités d’entreprise, ou des Campus nécessite toujours une solide connaissance des enjeux particuliers du secteur. C’est pourquoi j’ « enquête » toujours méthodiquement sur les problématiques de mes clients avant de proposer des réponses sur mesure.

Je définis mon parcours comme celui d’une humaniste c’est-à-dire « une personne qui croit en l’humain ».

• Conférencière à l’Université Paris XIII, dans les écoles supérieures de commerce, conférencière à la Cour de Cassation, pour le groupe GEMME (groupe européen des magistrats), j’ai formé des étudiants aux techniques de communication les plus abouties.

• En tant qu’intervenante à l’Université Paris III Sorbonne Censier (DESS Négociation Commerciale Internationale), pendant 15 ans, j’ai enseigné l’importance de la communication et j’ai axé mes interventions sur l’importance de la prise de conscience des différences chez l’humain afin de les regarder comme des complémentarités dans la communication.

• D’abord, responsable de département dans un cabinet de conseil et de formation, j’ai connu le manque de cohésion d’équipe des consultants faisant « cavalier seuls » qui s’opposaient aux actions collectives. Ce management d’équipe a été précieux pour comprendre la réalité du terrain de mes clients d’aujourd’hui.

• J’ai également fondé le cabinet MPJ Consulting que je dirige aujourd’hui et dont la vocation est d’accompagner les dirigeants, les équipes dans leurs problématiques complexes d’efficacité, de management, et d’épanouissement.

• J’ai rejoint le réseau Hommes et Projets pour développer et animer un regroupement de coach – entrepreneurs. Notre esprit d’initiative et notre étroite coopération entrent en cohérence avec nos valeurs. Ensemble nous cherchons à réaliser le rêve grâce à une vision partagée, à faciliter les relations dans le milieu professionnel, à favoriser la connaissance de l’autre, à ouvrir les perspectives individuelles et collectives et à développer un climat de confiance. Ce socle de valeurs nous permet de bâtir les fondements d’équipes stables et performantes tout en rendant possible l’épanouissement de chacun.

Ma formation est à mon image : équilibrée, originale, sérieuse, reconnue.

Je lie au socle stable de mes connaissances théoriques approfondies, ma finesse d’analyse des problématiques de terrain, mon indéfectible attention portée aux valeurs humaines et mon approche professionnelle systémique.

• Après un cursus universitaire, l’obtention d’une Maîtrise en Science Politique (option Relations Internationales) et un Doctorat en Monnaie Banque Finance, pour me réaliser en tant qu’accompagnatrice, je suis une formation exigeante qui me certifie coach de l’Ecole de PNL Humaniste.

• Je suis également certifiée T.M.S (Team Management Systems) et en approche systémique des organisations et des structures. Je m’approprie par ailleurs les outils d’identification de personnalité : M.B.T.I et GOLDEN (outils), l’outil de compréhension du fonctionnement de la personnalité la Process Communication P.C.M., et la méthode de Will Schutz : Human Element qui décrit les interactions entre l’estime de soi, la confiance partagée des salariés et la productivité de l’entreprise.